Перелік підприємств-боржників міста станом на 01.01.2022 р. Найбільшим економічно активним підприємством-боржником міста залишається ПрАТ «Чернігівський завод радіоприладів», сума заборгованості із виплати заробітної плати станом на 01 січня 2022 року становила 13 874,8 тис. грн або 71,9 % від загальної суми боргу всіх економічно активних підприємств міста.За даними органів статистики станом на 01 січня 2022 року заборгованість із виплати заробітної плати існувала на 8 підприємствах міста. Загальна сума заборгованості становила 19299,2 тис. грн, що на 10925,0 тис. грн або на 130,5 % більше порівняно з початком 2021 року. (читати далі)
№ з/п
Найменування суб’єкта господарювання
Сума боргу, тис. грн
Керівник
Економічно активні підприємства
1.
ПрАТ «Чернігівський завод радіоприладів»
13 874,8
Кучеренко Віталій Робертович
2.
ПрАТ «КСК «Чексіл»
220,4
Комок Володимир Іванович
3.
ДП «Чернігівторф»
1 568,8
Бондаренко Юрій Володимирович
4.
ДП «171 Чернігівський ремонтний завод»
640,8
Мельник Микола Олексійович
5.
ПП «Веттор»
431,9
Трухан Віктор Володимирович
6.
ТДВ «Продовольча компанія «Ясен»
657,0
Попело Андрій Володимирович
Підприємства, що призупинили діяльність
7.
ТОВ «РоллінгГеймз»
1 594,2
Мацкевич Тимофій Миколайович
8.
ПП «Белтранснафта»
311,3
Кацер Ігор
Заборгованість із виплати заробітної плати існує на 2 державних підприємствах: ДП «Чернігівторф», ДП «171 Чернігівський ремонтний завод». Заборгованість на підприємствах комунальної форми власності відсутня.
Департаментом, в межах наданих повноважень, проводилася робота щодо погашення (зменшення) заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах міста. Щотижнево проводився моніторинг стану погашення заборгованості із заробітної плати кожним підприємством-боржником.
З метою забезпечення виконання рішення спільного засідання обласної тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат і обласної робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення (протокол №8 (3) від 28 вересня 2021 року) розроблено та затверджено уточнені графіки погашення заборгованості із заробітної плати на підприємствах міста.
Постійно здійснюється контроль та проводиться аналіз виконання підприємствами складених графіків погашення заборгованості із заробітної плати. Станом на 01 січня 2022 року виконали графік погашення заборгованості – ПрАТ «Камвольно-суконна компанія «Чексіл» та ДП «Чернігівський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України». Не виконали графік погашення заборгованості – ДП «Чернігівторф», ДП «171 Чернігівський ремонтний завод», ПрАТ «Чернігівський завод радіоприладів», ПП «Веттор». Не надали графіки погашення заборгованості – ПП «Белтранснафта», ТОВ «Роллінг Геймз».
Всіх керівників підприємств-боржників письмово попереджено про персональну відповідальність за несвоєчасну виплату заробітної плати (фінансову, адміністративну та кримінальну).
Завдяки проведеній роботі протягом 2021 року повністю ліквідували заборгованість із виплати заробітної плати 3 підприємства – ТОВ «Фармацевтична фірма «Акбофарм», ТОВ «Виробничо-торгове підприємство «Облагропостач», ДП «Чернігівський облавтодор», ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України».
Звертаємо увагу громадян, що у разі порушення їх трудових прав, зокрема, за фактами невиплати заробітної плати, вони мають право звертатися до відповідних контролюючих органів (управління Держпраці у Чернігівській області, м. Чернігів, вул. П’ятницька, 39), правоохоронних органів або до суду.
Консультації щодо застосування трудового законодавства, оплати праці можна отримати у департаменті соціальної політики Чернігівської міської ради за адресою: м. Чернігів, вул. Івана Мазепи, 19, тел. 64 20 89.
Щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах міста станом на 1 січня 2022 року
За даними органів статистики станом на 01 січня 2022 року заборгованість із виплати заробітної плати існувала на 8 підприємствах міста. Загальна сума заборгованості становила 19299,2 тис. грн, що на 10925,0 тис. грн або на 130,5 % більше порівняно з початком 2021 року. (читати далі)