Зупинення дії колективного договору: зміни у законодавстві

13 вересня 2025 року внесені зміни до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text, якими оновлено порядок зупинення дії окремих положень колективних договорів у період воєнного стану.

Відтепер, у період дії воєнного стану роботодавець може ініціювати зупинення дії окремих положень колективного договору, які регулюють відносини, визначені цим Законом. Водночас, зупинення дії таких положень можливе виключно за взаємною згодою сторін колективного договору та в порядку, визначеному самим колективним договором.

Нові норми забезпечують більш прозорий і справедливий підхід до регулювання трудових відносин в умовах воєнного стану, гарантують баланс інтересів сторін та посилюють роль колективних переговорів.

Протягом трьох місяців, починаючи від 13 вересня, сторони колективного договору зобов’язані почати переговори про можливості та строки поновлення дії положень колективного договору, зупинених без взаємної згоди його сторін. Порядок та строки поновлення дії таких положень визначаються сторонами колективного договору.

Про рішення щодо поновлення дії положень колективного договору сторона роботодавця повідомляє орган, що здійснив повідомну реєстрацію цього колективного договору, у тижневий строк з дня ухвалення такого рішення.

Для отримання роз’яснень із зазначеного питання необхідно звернутися до департаменту соціальної політики Чернігівської міської ради (вул. Івана Мазепи, буд. 19, тел. (0462) 64 20 89).